Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли переводить зарплату на карту другого человека по заявлению

Могу ли я свою заработную плату перчислять на карту другого человека? Вопрос относится к городу Пермь. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечисление зарплаты на карту другого человека в 2020 - 2021 годах - нюансы

Могу ли я свою заработную плату перчислять на карту другого человека? Вопрос относится к городу Пермь. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором Таким образом, если работодатель согласится изменить условия трудового договора в части перечисления Вашей заработной платы на карту другого лица, то это возможно, но обязанности такой у него нет, так как работодатель имеет право не включать в трудовой договор условие о возможности перечисления зарплаты на карту другого гражданина.

Таким образом, трудовое законодательство закрепляет два возможных альтернативных места выплаты работнику заработной платы, при этом ТК РФ не устанавливает, что какая-либо из сторон трудового договора имеет право в одностороннем порядке его определять. Как указано выше, порядок выплаты заработной платы должен быть зафиксирован либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре. Исходя из изложенного, для того чтобы изменить место выплаты заработной платы, предусмотренное трудовым договором, простого заявления работника недостаточно: необходимо также, чтобы работодатель на предложение работника об изменении места выплаты заработной платы ответил согласием.

Работник же лишь имеет право на одностороннее изменение кредитной организации, в которую подлежат перечислению денежные средства ч. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе по заявлению работника перечислить сумму заработной платы или ее часть на указанные работником в заявлении реквизиты другого физического лица. Обоснование вывода:. Согласно части пятой ст. В соответствии с частью третьей ст. Следовательно, законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.

Заявление работника перечислить сумму заработной платы части заработной платы следует рассматривать как форму распоряжения им своей заработной платой, а действия работодателя - как факт исполнения обязанности по выплате заработной платы работнику. Перечисление заработной платы по просьбе работника третьему лицу не является удержанием, следовательно, никаких ограничений, например, по сумме, как это установлено для удержаний в ст.

Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому третьему лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21 апреля г. N О указал, что нормы части третьей и пятой ст. Соответственно, по просьбе работника работодатель вправе перечислить третьему лицу именно заработную плату, а не плату за выполнение работ, оказание услуг, плату по кредиту и т.

Для подтверждения исполнения обязанности по выплате зарплаты работодатель должен иметь надлежащим образом оформленные кассовые или платежные документы, четко определяющие, что соответствующая перечисленная сумма является именно заработной платой, а не какой-либо иной выплатой.

Только в этом случае перечисление денег будет законным. И какой смысл? В любом случае, если имеется задолженность по решению суда, то заработная плата ее часть , куда бы она не перечислялась, все равно будет списываться по исполнительному листу.

Бланк заявления на регистрацию онлайн-ККТ изменится Социальные детские пособия повысили с 1 февраля года Порядок проведения обязательных медосмотров изменился ИП предложили отменить Военным медикам, заболевшим COVID, назначили единовременную выплату. RU Вопрос-ответ Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека?

Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека? Просмотров: 3. Вопрос задан 9 марта в Опубликовано 2 октября в Опубликовано 9 марта в Опубликовано 10 марта в Опубликовано 11 марта в Как истребовать очередной оплачиваемый отпуск по графику? Как классифицируется работа учителя? Оплата государственной пошлины. Положена ли инвалиду детства компенсация за ЖКУ? Какие дома подлежат сносу?

Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком? Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу

Законно или нет по просьбе работника производить перечисление зарплаты на карту другого человека? Я подал на имя работодателя заявление о перечислении заработной платы на карту свой супруги. Свою банковскую карту я испортил и пока не занимался ее восстановлением. Работодатель отказался делать перечисления супруге, пояснив, что заработную плату должен получать только сам работник.

Заработная плата работника в общем случае выплачивается ему в месте выполнения им работы или переводится на счет в банке, указанный в заявлении. Конкретные условия определяются в коллективном или трудовом договоре. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника.

Содержание страницы Закон разрешает? Оформление и учет Нюансы. Причины, по которым сотрудник может обратиться с просьбой о перечислении его заработной платы на карту третьего лица, могут быть различными: помощь родственникам, уплата кредита за другого человека, помощь бывшей супруге, не обусловленная исполнительным листом, и т. Законно ли такое перечисление — задаются вопросом многие работодатели?

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека

Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст. Женеве Согласно ч. Однако могут быть и исключения, если иной порядок устанавливается:. Так, примером установления федеральным законом отличных от стандартных условий выплаты заработка является абз. В силу указанной нормы попечитель имеет право получать заработок гражданина, дееспособность которого ограничена по решению суда из-за пристрастия к азартным играм либо по причине алкогольной или наркотической зависимости. Что касается трудового договора, то в силу общих положений о договорах, содержащихся в ст. Следовательно, решать вопрос о порядке оплаты труда могут как работники, так и работодатели т.

Работник просит перечислять зарплату на чужую карту: можно ли ему отказать

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Вправе ли организация ему отказать, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.

Каждый работник в организации получает вознаграждение за труд. Вознаграждение необходимо полностью и своевременно предоставить работнику, что и предопределяет разные способы выдачи зарплаты. Сейчас большинство работодателей перечисляет зарплату на банковские карты, а выдача через кассу уходит из обихода.

Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека?

Автор и разработчик курсов: "Бухгалтерский и налоговый учет", "1С Бухгалтерия", "1С Управление торговлей Торговля и склад ", "Продвинутый бухгалтер". Соучредитель УЦ Профирост. Эксперт в области ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Какой банк выбрать, нужно ли открывать зарплатный проект, можно ли перечислять зарплату на карту другого человека , может ли сотрудник отказаться от выплаты зарплаты на карту и другие вопросы рассмотрим в этой статье.

.

Можно ли перечислять зарплату работника на карту другого человека?

.

Можно ли перечислять зарплату сотрудника на карту другого человека? Заявление сотрудника на перечисление заработной платы на банковский.

.

Перечисление зарплаты на карту другого человека

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Элеонора

    Ты лучше прямо сейчас откажись от пенсии и пусть тебя будут кормить и платить за жкх ,лечить и одевать твои дети,если они у тебя есть,вот тогда посмотрим,как будут петь твои дети

  2. esalemer66

    Боюсь , что нас скоро смогут выписать без нашего ведома , через наш же гаджет , в это верится больше ))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.